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                十八年堅守,初心不改——紅榜的成長歷程

                2023-07-01

                創業道路是艱辛的,藝術創作更是孤獨的,如何做到“堅守初心,披荊斬棘”,不斷在挫折中總結經驗,才是作為一個藝術領域創業者最應具備的能力。


                第一階段 堅守初心,披荊斬棘

                2005年,王同鋒與大學同學一起聯合創辦“陜西紅榜品牌文化有限公司”。

                王同鋒身為專業出身,由于缺少管理經驗,曾一度認為只要有熱情和團隊,公司就能發展起來。在創業之初紅榜一度盲目擴大公司規模,而業務量卻又無法跟上,使公司一時陷入困境。隨著公司每月上萬元的虧損,半年下來兩個合伙人也選擇了離開,并撤走了投入的資金,公司一度處于瀕臨夭折的邊緣。

                在孤立無援中,王同鋒翻出“自助者,天助之”的恩師贈言,不斷告誡自己“既然選擇了,就一定要堅持再堅持...”!為了把每一分錢都用在刀刃上,有很長一段時間,他都是靠著大學期間的一套鋪蓋和一條涼席在辦公室地板上度過的。

                在巨大的挫折面前,王同鋒深刻地認識到:要想經營好一家設計策劃公司,既要有精湛的專業技能為基礎,更要懂經營、會管理。

                為了解決創業初期的生存問題,一方面要求團隊不斷加強專業技能的學習和提升,不定期組織團隊經驗分享;另一方面要求團隊用極高的熱情服務每一位客戶。

                此后一段時間,王同鋒不分晝夜地學習專業知識、企業管理理論,吸取成功人士的創業經驗,不斷自我提高。他結合經驗教訓和公司實際,對團隊進行重組,為激勵團隊的積極性,人員工資結構由原來的死工資調整為“激勵工資”模式;在業務方面,提出了“以西安輻射周邊”的發展思路。

                功夫不負有心人,隨著王同鋒不懈努力和公司大刀闊斧的改革,公司在2007年逐漸迎來了轉機,先后與西安石油大學、西安交通大學、冀東水泥陜西大區、中國人壽、方正保險、咸陽地稅、商洛地稅及西安銀行等數十家企事單位建立了合作關系。

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                2010年,西安晚報報道王同鋒的創業事跡


                第二階段 尋根塑形,守正創新

                在公司步入正軌的一段時間里,“創意的價值”總是不被客戶所認可,這個問題時刻困擾著王同鋒。

                王同鋒經過不斷地思考和總結,認識到:要想贏得客戶的尊重和認可,首先需要一支能打硬仗的精兵隊伍,還需要一定數量成功案例的支撐和特色化的經營策略。只有為客戶提供最優的解決方案,帶給客戶更好的體驗,才能贏得客戶的持續信賴。

                2012年,紅榜對團隊和服務模式進行全面提升:一是“團隊專業化”,為保證服務質量,將團隊成員按技能特點進行分組,根據項目特點由最專業的小組來承擔;二是“服務標準化”,標準化的服務機制,為創作品質提供了有力保障;三是“外腦專家化”,紅榜前后簽約四位業內資深專家教授作為公司高級顧問,不定期為團隊成員進行培訓,并在項目創作過程中給予全方位指導。

                與此同時,紅榜團隊在博采眾長、反復論證的基礎上,提出了“內尋根,外塑形”品牌服務理念,先后獨創“品牌三重驅動、品牌枝干理論、品牌攻心法則、吸引力定位法則”等一整套品牌戰略管理方法,為紅榜的專業化服務提供了可靠的理論保障。

                紅榜業務方向也由原來的“系統化品牌設計與運營服務”(品牌策劃、品牌設計、畫冊設計、包裝設計等),調整為以“品牌戰略+品牌符號+品牌運營”為特色的品牌戰略咨詢服務模式。


                第三階段 客戶認可,載譽前行

                經過十年如一日的堅持,紅榜“內尋根,外塑形”的服務理念,得到了越來越多客戶的認可和點贊。

                2016年,山西安侖化工找到紅榜,在兩次簡短的電話溝通之后就網簽了合作協議。

                2018年,西安市北得龍金屬材料有限公司找到紅榜,希望從企業文化到企業形象方面進行全面提升。當雙方談論到價格的時候,出現了較大的分歧,通過王同鋒和張總的耐心交流之后,北得龍最終選擇與紅榜握手合作。

                北得龍項目提案會1280.jpg

                2020年,典訓文化發展有限公司雷總從延安來到紅榜公司尋求合作。雷總說:我們找了不少家,你們品牌做得好,設計作品也最有思想,符合我們對于品牌的要求。今天就是本著合作來的,希望咱們雙方聯手打造“典訓”鮮明的品牌形象。

                2021年,青海昆信質量檢測技術有限公司來電咨詢合作。劉主任講:我們前后找過幾家設計公司領導都不是很滿意,后來一家設計公司就推薦你們紅榜公司,我們也做了一些了解,你們做的很專業,領導也特別認可。

                紅榜在做好客戶服務的同時,積極組織團隊參加國內、國際設計大賽。近年來,紅榜三十余項作品在國際和國內設計大賽中斬獲殊榮,多套作品入選《中國品牌設計年鑒》!

                未命名 -21280.jpg

                王同鋒常給創意團隊講:作為專業的設計師,所謂“師”者即傳道授業解惑也,我們一定要苦練內功,要創作出經得起市場檢驗的好作品。作品獲得客戶滿意只是其中一個方面,參加設計大賽更是對我們作品質量和團隊創作能力的進一步檢驗。


                第四階段 勇擔使命,合作共贏

                紅榜秉承“助力品牌崛起”的企業使命,倡導與合作伙伴同命運、共呼吸,力求實現客戶、企業與個人的和諧共贏。

                十余年來,王同鋒始終抱著“三人行必有我師”的態度,積極向客戶、向同行學習,力求不斷成長、不斷創作出更加優秀的作品。隨著交往的深入,王同鋒與廣大客戶及業內同行都成為了“亦師亦友”的好朋友。

                2020年元月,西安石油大學在雁塔校區召開“校友企業家聯合會成立大會暨2020年校友論壇”,王同鋒作為校友企業家代表應邀參加活動,并被聘為校友企業家聯合會副秘書長。

                2021年6月,西安石油大學黨委副書記雷西合一行到紅榜走訪交流,雷副書記邀請王同鋒校友帶隊回母校參加建校70周年各項慶?;顒?。王同鋒說:紅榜品牌機構的每一步發展都離不開母校各位領導和老師的指導、幫扶、指點迷津!吃水不忘挖井人,為表達對母校的感謝,他以校友企業名義捐贈8萬元物資為母校生日獻禮。

                西安石油大學黨委副書記雷西合一行來公司交流座談1280.jpg

                一路走來,王同鋒帶領紅榜團隊幫助眾多企業創建了完善的品牌體系和商業模式,見證了眾多企業從小到大、從弱到強的發展歷程。

                隨著紅榜服務的客戶越來越多、知名度不斷提高,越來越多的省內外企事業單位紛紛慕名而來。其中不乏一些國內知名企業,具有代表性的客戶有:中國地質調查局、西北有色金屬研究院(集團)、中國對外建設集團、中國石化、延長石油、春昇建設集團、山西安侖化工、青海昆信檢測、四川航空、秦星汽車、陜西君壽堂、北得龍金屬材料、陜西天地建設、西部寶德、西安凱立、長羽航空、銅川香萊客、同官印象、華爾菲酒店、陜西臻誠實業、典訓文化、中國·億佳樂、陜西科技大學、西安醫學院、陜西中醫藥大學、每一天便利超市、中慶能源、北京美樂嘉和、北京華亞博誠、深圳易都科技及北京千秋葉文化等一批企事業單位。

                在此背景下,王同鋒為了更好地促進公司發展,提升“紅榜”品牌影響力,憑借紅榜專業優勢服務省外客戶,紅榜公司正在積極布局中西部市場。

                目前,多所高校與紅榜簽訂了“校外教學實踐基地”協議,也為紅榜在配合高校人才培養方面踐行著企業的社會責任。

                王同鋒受邀在西安思源學院作報告1280.jpg

                談起所從事的事業,作為專業出身的王同鋒從未有半點懷疑。他認為“通往成功的路有千萬條,走自己最擅長的那條便是捷徑”。


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                十八年堅守,初心不改——紅榜的成長歷程

                發布日期:2023-07-01

                創業道路是艱辛的,藝術創作更是孤獨的,如何做到“堅守初心,披荊斬棘”,不斷在挫折中總結經驗,才是作為一個藝術領域創業者最應具備的能力。


                第一階段 堅守初心,披荊斬棘

                2005年,王同鋒與大學同學一起聯合創辦“陜西紅榜品牌文化有限公司”。

                王同鋒身為專業出身,由于缺少管理經驗,曾一度認為只要有熱情和團隊,公司就能發展起來。在創業之初紅榜一度盲目擴大公司規模,而業務量卻又無法跟上,使公司一時陷入困境。隨著公司每月上萬元的虧損,半年下來兩個合伙人也選擇了離開,并撤走了投入的資金,公司一度處于瀕臨夭折的邊緣。

                在孤立無援中,王同鋒翻出“自助者,天助之”的恩師贈言,不斷告誡自己“既然選擇了,就一定要堅持再堅持...”!為了把每一分錢都用在刀刃上,有很長一段時間,他都是靠著大學期間的一套鋪蓋和一條涼席在辦公室地板上度過的。

                在巨大的挫折面前,王同鋒深刻地認識到:要想經營好一家設計策劃公司,既要有精湛的專業技能為基礎,更要懂經營、會管理。

                為了解決創業初期的生存問題,一方面要求團隊不斷加強專業技能的學習和提升,不定期組織團隊經驗分享;另一方面要求團隊用極高的熱情服務每一位客戶。

                此后一段時間,王同鋒不分晝夜地學習專業知識、企業管理理論,吸取成功人士的創業經驗,不斷自我提高。他結合經驗教訓和公司實際,對團隊進行重組,為激勵團隊的積極性,人員工資結構由原來的死工資調整為“激勵工資”模式;在業務方面,提出了“以西安輻射周邊”的發展思路。

                功夫不負有心人,隨著王同鋒不懈努力和公司大刀闊斧的改革,公司在2007年逐漸迎來了轉機,先后與西安石油大學、西安交通大學、冀東水泥陜西大區、中國人壽、方正保險、咸陽地稅、商洛地稅及西安銀行等數十家企事單位建立了合作關系。

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                2010年,西安晚報報道王同鋒的創業事跡


                第二階段 尋根塑形,守正創新

                在公司步入正軌的一段時間里,“創意的價值”總是不被客戶所認可,這個問題時刻困擾著王同鋒。

                王同鋒經過不斷地思考和總結,認識到:要想贏得客戶的尊重和認可,首先需要一支能打硬仗的精兵隊伍,還需要一定數量成功案例的支撐和特色化的經營策略。只有為客戶提供最優的解決方案,帶給客戶更好的體驗,才能贏得客戶的持續信賴。

                2012年,紅榜對團隊和服務模式進行全面提升:一是“團隊專業化”,為保證服務質量,將團隊成員按技能特點進行分組,根據項目特點由最專業的小組來承擔;二是“服務標準化”,標準化的服務機制,為創作品質提供了有力保障;三是“外腦專家化”,紅榜前后簽約四位業內資深專家教授作為公司高級顧問,不定期為團隊成員進行培訓,并在項目創作過程中給予全方位指導。

                與此同時,紅榜團隊在博采眾長、反復論證的基礎上,提出了“內尋根,外塑形”品牌服務理念,先后獨創“品牌三重驅動、品牌枝干理論、品牌攻心法則、吸引力定位法則”等一整套品牌戰略管理方法,為紅榜的專業化服務提供了可靠的理論保障。

                紅榜業務方向也由原來的“系統化品牌設計與運營服務”(品牌策劃、品牌設計、畫冊設計、包裝設計等),調整為以“品牌戰略+品牌符號+品牌運營”為特色的品牌戰略咨詢服務模式。


                第三階段 客戶認可,載譽前行

                經過十年如一日的堅持,紅榜“內尋根,外塑形”的服務理念,得到了越來越多客戶的認可和點贊。

                2016年,山西安侖化工找到紅榜,在兩次簡短的電話溝通之后就網簽了合作協議。

                2018年,西安市北得龍金屬材料有限公司找到紅榜,希望從企業文化到企業形象方面進行全面提升。當雙方談論到價格的時候,出現了較大的分歧,通過王同鋒和張總的耐心交流之后,北得龍最終選擇與紅榜握手合作。

                北得龍項目提案會1280.jpg

                2020年,典訓文化發展有限公司雷總從延安來到紅榜公司尋求合作。雷總說:我們找了不少家,你們品牌做得好,設計作品也最有思想,符合我們對于品牌的要求。今天就是本著合作來的,希望咱們雙方聯手打造“典訓”鮮明的品牌形象。

                2021年,青海昆信質量檢測技術有限公司來電咨詢合作。劉主任講:我們前后找過幾家設計公司領導都不是很滿意,后來一家設計公司就推薦你們紅榜公司,我們也做了一些了解,你們做的很專業,領導也特別認可。

                紅榜在做好客戶服務的同時,積極組織團隊參加國內、國際設計大賽。近年來,紅榜三十余項作品在國際和國內設計大賽中斬獲殊榮,多套作品入選《中國品牌設計年鑒》!

                未命名 -21280.jpg

                王同鋒常給創意團隊講:作為專業的設計師,所謂“師”者即傳道授業解惑也,我們一定要苦練內功,要創作出經得起市場檢驗的好作品。作品獲得客戶滿意只是其中一個方面,參加設計大賽更是對我們作品質量和團隊創作能力的進一步檢驗。


                第四階段 勇擔使命,合作共贏

                紅榜秉承“助力品牌崛起”的企業使命,倡導與合作伙伴同命運、共呼吸,力求實現客戶、企業與個人的和諧共贏。

                十余年來,王同鋒始終抱著“三人行必有我師”的態度,積極向客戶、向同行學習,力求不斷成長、不斷創作出更加優秀的作品。隨著交往的深入,王同鋒與廣大客戶及業內同行都成為了“亦師亦友”的好朋友。

                2020年元月,西安石油大學在雁塔校區召開“校友企業家聯合會成立大會暨2020年校友論壇”,王同鋒作為校友企業家代表應邀參加活動,并被聘為校友企業家聯合會副秘書長。

                2021年6月,西安石油大學黨委副書記雷西合一行到紅榜走訪交流,雷副書記邀請王同鋒校友帶隊回母校參加建校70周年各項慶?;顒?。王同鋒說:紅榜品牌機構的每一步發展都離不開母校各位領導和老師的指導、幫扶、指點迷津!吃水不忘挖井人,為表達對母校的感謝,他以校友企業名義捐贈8萬元物資為母校生日獻禮。

                西安石油大學黨委副書記雷西合一行來公司交流座談1280.jpg

                一路走來,王同鋒帶領紅榜團隊幫助眾多企業創建了完善的品牌體系和商業模式,見證了眾多企業從小到大、從弱到強的發展歷程。

                隨著紅榜服務的客戶越來越多、知名度不斷提高,越來越多的省內外企事業單位紛紛慕名而來。其中不乏一些國內知名企業,具有代表性的客戶有:中國地質調查局、西北有色金屬研究院(集團)、中國對外建設集團、中國石化、延長石油、春昇建設集團、山西安侖化工、青海昆信檢測、四川航空、秦星汽車、陜西君壽堂、北得龍金屬材料、陜西天地建設、西部寶德、西安凱立、長羽航空、銅川香萊客、同官印象、華爾菲酒店、陜西臻誠實業、典訓文化、中國·億佳樂、陜西科技大學、西安醫學院、陜西中醫藥大學、每一天便利超市、中慶能源、北京美樂嘉和、北京華亞博誠、深圳易都科技及北京千秋葉文化等一批企事業單位。

                在此背景下,王同鋒為了更好地促進公司發展,提升“紅榜”品牌影響力,憑借紅榜專業優勢服務省外客戶,紅榜公司正在積極布局中西部市場。

                目前,多所高校與紅榜簽訂了“校外教學實踐基地”協議,也為紅榜在配合高校人才培養方面踐行著企業的社會責任。

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